K8凯发(中国)天生赢家·一触即发 K8凯发(中国)天生赢家·一触即发

首页 关于我们 产品中心 钨系列 钼系列 技术能力 凯发娱发K8官网 凯发k8国际娱乐官网 凯发k8娱乐官网手机 联系我们 凯发k8官方旗舰厅 凯发官网首页银邦金属 凯发k8官方旗舰厅四

凯发k8官方旗舰厅

news

凯发k8国际手机app下载热轧带钢厂2022年轧制产量首次突破1200万吨大关效能指标创历史新高

time 2024-05-01 15:59:08

  不断打破惯性思维△▷▪▲▽…,该厂以破解工艺瓶颈为切入点△□,该厂党委将党员工程•▪、挑战项目等党内主题实践活动与降本增效深度融合◇▼◁■。

  面对新冠疫情严峻形势和钢铁市场下行压力◆●,该厂始终秉承=◆=“应变局 稳大局 开新局☆▲…=▷◇”理念☆◆△▷○,坚持转作风强管理•◇▼,向管理要效率…△-▲,向效率要效益…•…△▼◇,统筹部署…◆、精细组织▪▷◇、科学施策•-◆•,以▲▪-★△▲“创新破瓶颈 迭代促稳进•-”为工作导向■★◆•,抓过程•…、保结果○-…,搭平台●•、解难题◇…▷○▲△,在快速搬运□◁▲、工艺匹配◁▽▼=●…、设备精度等方面不断寻求突破◆…,生产效率持续提升▽-•★=☆,产能规模得到全面释放◁•○■。

  该厂坚持向改革要活力▪•■○☆•、向改革要效益=◁▷。紧紧抓住生产经营目标○-☆•,坚持将三项制度改革同-•●◁“效率•●▷、质量▷○▲…★▽、成本◇▷▷、产品○★=◁◁、组织架构○…◇”协同推进-◆▼◆▼△。坚持精简高效▼◆▽☆,机关部室压减50%…○,作业区压减47%凯发k8国际手机app下载▲•◁•=,压减中层管理岗位15个■▪★;打破身份限制▪□••■□,6名=▼“工匠型▲▪△△★”优秀技术工人走上了技术主管岗位▲◆▷★•;实施岗位重塑-★◇▲◆-,盘活人力资源=•…,近3年职工岗位竞争流动率年平均12•○◁▽■◁.58%=▼▪●=。创新奖惩机制●▲、激发员工干劲•◇△◁◆=。建立岗位评价单元绩效▲•▷…,管理评价竞争绩效★☆▪◁,中层评价契约绩效◇★;实施产线…★“降本增效□•-••▽”绑定机制●▲-…-、作业区管理者□◆…••-“前二后一◆○○”赛马机制及班组▼●=“连续排名☆◆◇■◇▲”争先机制●▪☆-▲▼。有效提升了各管理层级绩效关联度-▷◇,真正做到个人业绩▲◇•★、班组评比…◁•○、单元绩效逐级支撑生产经营指标完成▷■●▽★○。

  原标题★★:热轧带钢厂2022年轧制产量首次突破1200万吨大关-◆★,效能指标创历史新高

  掀起全员降本增效高潮◇▪▽…▪▪,通过管理创新和技术创新双轮驱动•-,对标行业一流■◇◆▷■-,评选推进优秀建议382项■•▼,

  2022年☆▪○=,热轧带钢厂坚持效率导向•▲、坚持双轮驱动▷◆◇-▪、坚持制度改革▲◁▼☆•,强化顶层设计▪▷•◇•-、强化变革创新△★○△…,激发主体活力▷△○,生产经营各项工作稳步推进■○□▽,超预期完成年度工作目标凯发k8国际手机app下载▲•。年轧制产量1207▲…▪▷▼-.6万吨☆=,首次突破1200万吨大关•●,超历史最高年产纪录53万吨▼•●○◁,达设计产能1◇…◆◁◇.15倍☆◆○…▷▲;劳动生产率同比提升8□◆……★.3%□○…▲;1700★★、1780☆-■▪、2150三线作业率▼◇、工序成本等核心生产经营指标均创历史最好水平•▷▷▷▽▼;高强钢○◇▼◇、汽车钢•◆▽□•■、硅钢等重点品种产量均突破历史纪录☆•□▷。

  该厂工会全面启动☆…“系统降本我争先 集思广益比贡献■●■★■”全员降本增效活动☆•,全面提升企业核心竞争力•☆=○◇。累计降本2★□•▷•.74亿元▼□。以强化工序协同为突破点◁▲△,征集降本增效合理化建议628条▲-○-,三条产线吨钢成本均创历史最好水平▼=•…,始终将顶层设计与基层探索相结合-◆▲,面对客户需求……▷△▲•、品种结构▷==▷、上下工序的不断变化▷▽=○◆▼。

  确立员挑战项目79项▼●●•。以推进技术创新为发力点-•▷•◆,破解短板弱项△△☆▼◆,强化党建引领=△。破除路径依赖-•★,聚焦效率变革•…□。推动全员参与△△★●◆。实施效果凸显○-…。

  系统推进…☆●◁▲。实施精益管理◇▲○◆■●。形成自上而下与自下而上的合力•○…▽●◁,聚焦成本变革=▽◁☆。坚持上下联动◆☆□=•◆、群策群力挖掘降本增效项目☆☆●•△◁,打造多层级系统降本平台▪△▪■■,

相关新闻